Характеристика с места работы: образец 2026
Характеристику составляет работодатель по просьбе работника или по запросу организации: суда, военкомата, органов опеки, банка. Выдать документы, связанные с работой, работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней после заявления (ст. 62 ТК РФ).
- Бесплатно
- Без регистрации
- Данные не уходят с вашего устройства
Заполните поля
Что не знаете — пропустите: в документе останется черта, впишете от руки.
______________________
__________________________________
Исх. № ______________________ от «___» ____________ 20___ г.
ХАРАКТЕРИСТИКА
на __________________________________
__________________________________, __.__.______ года рождения. Образование: __________________________________.
Работает в ______________________ с «___» ____________ 20___ г. в должности ______________________.
В должностные обязанности входит: ______________________________________________________________________________________________________________.
За время работы зарекомендовал(а) себя следующим образом: ______________________________________________________________________________________________________________.
__________________________________.
Характеристика выдана __________________________________.
______________________ ____________________ / ______________________
М. П. (при наличии)
О документе
Как заполнить
- Шапку заполняют реквизитами организации (или распечатывают на фирменном бланке).
- ФИО «на кого» — в родительном падеже, в тексте — в именительном.
- Пишите конкретно и проверяемо: обязанности, результаты, поощрения. Общие слова «хороший работник» мало что значат для суда или опеки.
- Подписывает руководитель; печать — если она есть в организации.
Частые ошибки
- Личные подробности, не связанные с работой (здоровье, семья, взгляды) — их в характеристике быть не должно.
- Нет даты и исходящего номера — документ сложно проверить.
- Для суда и военкомата — характеристика без указания, куда выдана.
Что делать после подписания
- Отдайте характеристику работнику или отправьте по запросу организации.
- Сохраните копию в личном деле.
Обязан ли работодатель выдать характеристику?
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать документы, связанные с работой, не позднее трёх рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Характеристику суды и трудовые инспекции относят к таким документам.
Может ли работник составить характеристику сам?
Может подготовить текст, но подписывает и отвечает за содержание руководитель.
На чём основан документ
- Трудовой кодекс РФ, ст. 62 (выдача документов, связанных с работой)
- Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» (в характеристику — только сведения, связанные с работой)
Текст сверен с законом 18.09.2026.