Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2026
Работник вправе уволиться, предупредив работодателя письменно не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Заполните поля — заявление соберётся справа; можно попросить отпуск с последующим увольнением.
- Бесплатно
- Без регистрации
- Данные не уходят с вашего устройства
Заполните поля
Что не знаете — пропустите: в документе останется черта, впишете от руки.
______________________ ______________________
______________________
от ______________________
______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня по собственному желанию «___» ____________ 20___ г.
«___» ____________ 20___ г. ____________________ / ______________________
О документе
Как заполнить
- В шапке: должность и ФИО руководителя — в дательном падеже (кому), ваши должность и ФИО — в родительном (от кого).
- Дата увольнения — ваш последний рабочий день. Двухнедельный срок начинается на следующий день после того, как работодатель получил заявление.
- Если остался отпуск, отметьте галочку: отпуск с последующим увольнением предоставляют по вашему письменному заявлению (ст. 127 ТК РФ).
- Сделайте два экземпляра: один отдайте работодателю, на втором попросите поставить отметку о получении с датой — это ваше доказательство.
Частые ошибки
- Нет даты увольнения: тогда работодатель уволит ровно через две недели после получения заявления.
- Нет отметки о получении: если заявление «потеряют», срок предупреждения не начнётся.
- Заявление написано под давлением. Увольнение по собственному желанию — только добровольно; давление можно обжаловать в трудовой инспекции или суде.
Что делать после подписания
- До дня увольнения вы вправе отозвать заявление, если на ваше место письменно не пригласили другого работника (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
- В последний рабочий день работодатель обязан выдать трудовую книжку (если она бумажная) и сведения о трудовой деятельности, и выплатить все деньги: зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 84.1, 140 ТК РФ).
- Если расчёт не выплатили вовремя, работодатель должен компенсацию за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Жаловаться — в трудовую инспекцию через Госуслуги или онлайнинспекция.рф.
Можно ли уволиться без отработки двух недель?
Да, если работодатель согласен — дату увольнения тогда указывают любую. Без согласия — сразу можно в случаях из ч. 3 ст. 80 ТК РФ: выход на пенсию, зачисление на очное обучение, нарушение работодателем закона или договора.
Входят ли выходные в две недели отработки?
Да. Срок считается в календарных днях и начинается на следующий день после получения заявления работодателем. Отпуск и больничный в этот срок тоже входят.
Можно отправить заявление по почте?
Да, заказным письмом с описью вложения и уведомлением. Срок предупреждения пойдёт со дня, когда работодатель получит письмо.
На чём основан документ
- Трудовой кодекс РФ, ст. 80 (расторжение трудового договора по инициативе работника)
- Трудовой кодекс РФ, ст. 127 (отпуск с последующим увольнением), ст. 84.1 и 140 (выдача документов и расчёт)
Текст сверен с законом 18.09.2026.