Заявление на перевод на другую должность: образец 2026
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение должности или подразделения — допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Заявление работника — самый простой способ это согласие оформить.
- Бесплатно
- Без регистрации
- Данные не уходят с вашего устройства
Заполните поля
Что не знаете — пропустите: в документе останется черта, впишете от руки.
______________________ ______________________
______________________
от ______________________
______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу перевести меня постоянно на должность ______________________ в ______________________ с «___» ____________ 20___ г. __________________________________.
«___» ____________ 20___ г. ____________________ / ______________________
О документе
Как заполнить
- В шапке: руководитель — в дательном падеже, вы — в родительном; ваша должность — текущая.
- Новую должность пишите в родительном падеже: «на должность старшего менеджера».
- Выберите постоянный или временный перевод; временный — не больше года (ст. 72.2 ТК РФ).
Частые ошибки
- Перевод без письменного согласия работника — нарушение, кроме случаев из ст. 72.2 ТК РФ (например, катастрофа или простой — до месяца).
- Путать перевод с перемещением: смена рабочего места в той же организации без смены должности и условий договора — это перемещение, согласие не нужно (ст. 72.1 ТК РФ).
Что делать после подписания
- Работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе; подпишите оба.
- Сведения о переводе передаются в Социальный фонд — проверьте электронную трудовую книжку на Госуслугах.
Нужно ли дополнительное соглашение при переводе?
Да. Перевод меняет условия трудового договора, а они меняются только письменным соглашением сторон (ст. 72 ТК РФ). Заявление — ваша инициатива, соглашение — окончательное оформление.
Что будет после окончания временного перевода?
Вам должны вернуть прежнюю работу. Если не вернули и вы продолжаете работать без возражений, перевод становится постоянным (ст. 72.2 ТК РФ).
На чём основан документ
- Трудовой кодекс РФ, ст. 72 (изменение условий договора), ст. 72.1 (перевод и перемещение), ст. 72.2 (временный перевод)
Текст сверен с законом 18.09.2026.